Some-kehittämissuunnitelma
Fb - ryhmät työssäoppimisen tukena
2) Some-kehittämistyön
perustelut, miksi kehittämishanke tehdään / mistä kehittämistarve on tullut?
Omniassa on ollut jo vuosia
verkko- työelämäpainotteisesti opiskelevia opiskelijaryhmiä sosiaali- ja
terveydenhuollon perustutkinnossa (lähihoitaja). Sosiaalisen median kehittymisen myötä myös
meillä on tarvetta hyödyntää sosiaalisen median tarjoamia mahdollisuuksia
opetuksessa. Pedagogisesti monet sosiaalisen median keinot voivat olla
haasteellisia ja vaativat sekä opettajalta että opiskelijalta teknistä
osaamista sekä ajanmukaisia laitteita esim. iPad tai muut tabletti tietokoneet.
Olemme huomanneet, että
useimmilla opiskelijoilla on hyvät valmiudet ja myös tekniset välineet verkossa
työskentelyyn, joten opiskelijoiden opiskelumotivaation lisäämiseksi voisimme
hyödyntää heidän some- taitojaan.
Verkko- ja
työelämäpainoitteisesti opiskelevat osan lähiopetuksesta verkossa käyttäen
apunaan Moodlea. Heillä on myös tavallista pidemmät työssäoppimisjaksot, joihin
sisältyy myös verkko-opintoja.
Päätimme kokeilla Facebook – ryhmiä työssäoppimisen keskustelujen ja ohjauksen
tukena. Tässä on etuna se, että opiskelijat voivat reaaliaikaisesti ja helposti
jakaa kokemuksiaan työssäoppimiseen liittyvistä asioista. Lisäksi facebook –
ryhmässä voi helposti havainnollistaa omaa oppimisprosessiaan esim. myös kuvin.
FB-keskusteluryhmät korvaavat aiemmin TOP-jaksolla käydyt keskustelut
Moodle-alustalla.
3) Some-kehittämistyön toteutukseen
osallistuvat henkilöt (koulutuksessa olevat) ja muut yhteistyötahot?
Toteutukseen osallistuvat
Some- koulutuksesta Riitta Vihunen ja Kaisa Kirveslahti. Lisäksi mukana ovat
ryhmän työssäoppimista ohjaavat muut opettajat (2) sekä työssäoppimassa olevat
opiskelijat (19).
4) Some-kehittämistyön toteutuksen
/toiminnan kuvaus – kuka tekee, mitä ja millä aikataululla käytännössä
toimitaan?
Kehittämistyö alkaa ryhmän
työssäoppimisen infossa vko 14. Luodaan FB-ryhmät sekä jaetaan opiskelijat
ryhmiin sekä jokaiselle ryhmälle yksi opettaja. Luodaan tarvittaessa uudet
fb-tunnukset opiskelijoille, joilla näitä ei vielä ole. ( Kaisa).
Työssäoppiminen toteutuu ajalla 8.4. – 24.5.2013. Keskustelut teemoitellaan
viikon-kahden sykleissä. Tarkoituksena on, että kunkin ryhmän opettaja
”huolehtii” oman ryhmänsä keskusteluiden sujumisesta. Keskustelujen teemat ovat
yhteisiä ja ennalta sovittuja.
Samassa foorumissa opiskelijalla on myös mahdollisuus kysyä apua
ongelmatilanteissa, jolloin opettajan on seurattava keskustelun kulkua myös
aktiivisesti. ( Riitta, Kaisa + muut opet ja opiskelijat)
5) Some-kehittämistyön tulokset - mitä
tuloksia kehittämishankkeen toiminnan myötä oletetaan saavutettavan?
-
Käytännön kokemus facebookin käytöstä
opetuksessa -> voidaanko käyttää myös jatkossa?
-
Opiskelijoiden motivaation ja kiinnostuksen
lisääminen opintoja kohtaan.
-
Opettajan tavoitettavuus lisääntyy?
-
Helpottaa opiskelijoiden osallistumista
työssäoppimisen keskusteluihin.
-
Monipuolinen työssäoppimisprosessin kuvaus
sanoin ja kuvin
6)
Some-kehittämistyön toteutuksen ja tulosten arviointi - miten, milloin ja
keneltä kerätään palautetta?
Palautekeskustelu
työssäoppimisen jälkeen opiskelijoilta. Ohjaavien opettajien kanssa
palautekeskustelu fb:n käytöstä työssäoppimisen aikana ja jälkeen.
Palautetta voidaan kysyä myös opiskelijoilta jo työssäoppimisen aikana esim.
tavoitekeskustelujen yhteydessä.
